لا يوجد متطلبات
صممت دورة أنشطة الموارد البشرية والذي يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم واهمية أنشطة إدارة الموارد البشرية ووظائفها مع توضيح المهارات الرئيسية التي يجب أن تتوفر في المديرين والعاملين بإدارة الموارد البشرية الهدف العام منها ضمان توفير وإدارة وتطوير رأس المال البشري بشكل فعال لدعم تحقيق أهداف المؤسسة الاستراتجية
محاور الدورة:
- الموارد البشرية الماهية والأهمية
- أهداف إدارة الموارد البشرية وأنشطتها في البيئة المعاصرة
- التطورات الراهنة في إدارة الموارد البشرية
- التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية
- العوامل الواجب مراعاتها لمواجهة التحديات المعاصرة
- أثر البيئة على ممارسات إدارة الموارد البشرية
- العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية
- التنظيم الداخلي للوحدات الإدارية للموارد البشرية
- المنظومة الكاملة لإدارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية
- أنشطة إدارة الموارد البشرية
- الدليل المتكامل لتحليل أنشطة إدارة الموارد البشرية
- أهم المراكز المتعلقة بإدارة الموارد البشرية
- المداخل المعاصرة لإدارة الموارد البشرية
- معايير الحكم على درجة نظام إدارة الموارد البشرية
- إدارة الموارد البشرية ومدخل الضوابط الأخلاقية
- المكونات الأساسية لميثاق عمل إدارة الموارد البشرية
- فهم الموارد البشرية والعوامل التي أدت الى تطور دراسة إدارة الموارد البشرية
- تحديد أثر البيئة على ممارسات إدارة الموارد البشرية
- بالتقسيم الداخلي لإدارة الموارد البشرية
- التعرف على أهمية إدارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية
- بالدليل المتكامل لتحليل أنشطة إدارة الموارد البشرية
- تحديد مسئوليات إدارة الموارد البشرية
- التعرف المتدرب على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
محترف في إدارة الموارد البشرية يتمتع بأكثر من ١٨ عام من الخبرة الواسعة في إدارة الموارد البشرية
الأنشطة الأساسية للموارد البشرية
لم يتم العثور على مراجعة